Direito Trabalhista
O Direito Trabalhista existe para proteger tanto o trabalhador quanto o empregador, garantindo relações justas, equilibradas e conforme a lei. É essa área do Direito que assegura o pagamento correto de salários, horas extras, benefícios e verbas rescisórias, além de combater situações como assédio moral ou desigualdade salarial. Para quem empreende, o Direito Trabalhista também oferece segurança jurídica na contratação, ajudando a evitar problemas futuros. Seja para reclamar um direito violado ou prevenir conflitos, essa área é essencial para relações
profissionais mais saudáveis e transparentes.
Direito Trabalhista
O Direito Trabalhista existe para proteger tanto o trabalhador quanto o empregador, garantindo relações justas, equilibradas e conforme a lei. É essa área do Direito que assegura o pagamento correto de salários, horas extras, benefícios e verbas rescisórias, além de combater situações como assédio moral ou desigualdade salarial. Para quem empreende, o Direito Trabalhista também oferece segurança jurídica na contratação, ajudando a evitar problemas futuros. Seja para reclamar um direito violado ou prevenir conflitos, essa área é essencial para relações
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O Direito Trabalhista existe para proteger tanto o trabalhador quanto o empregador, garantindo relações justas, equilibradas e conforme a lei. É essa área do Direito que assegura o pagamento correto de salários, horas extras, benefícios e verbas rescisórias, além de combater situações como assédio moral ou desigualdade salarial.
Para quem empreende, o Direito Trabalhista também oferece segurança jurídica na contratação, ajudando a evitar problemas futuros. Seja para reclamar um direito violado ou prevenir conflitos, essa área é essencial para relações
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1. Reclamações Trabalhistas:
- Horas extras não pagas;
- Verbas rescisórias (FGTS, férias, 13º, etc.);
- Casos de assédio moral;
- Equiparação salarial.
2. Consultoria e Compliance:
- Assessoria na elaboração e revisão de contratos de trabalho;
- Implantação de boas práticas e conformidade trabalhista.
3. Negociações e Acordos:
- Acordos individuais entre empregado e empregador;
- Acordos coletivos com sindicatos e representantes de classe.
4. Defesa Jurídica e Atuação Administrativa:
- Representação em processos administrativos no MPT;
- Defesa em ações judiciais na Justiça do Trabalho.
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